Decreto SCUOLA: conferma organico aggiuntivo ATA, aggiornamento annuale GPS, ruoli sostegno dopo 36 mesi di servizio. Gli emendamenti:
Da martedì 2 luglio saranno votati diversi emendamenti al decreto scuola, il D.L. n. 71 del 31 maggio 2024. Lo segnala il sindacato Anief. Gli emendamenti sono stati giudicati ammissibili in 7a Commissione della Camera dei Deputati, ed ora passano al voto.
Gli emendamenti ammissibili riguardano:
- l’adeguamento dei posti di sostegno da deroga a organico di diritto e ruoli dopo 36 mesi per continuità didattica,
- la conferma dell’organico aggiuntivo ATA PNRR e Agenda Sud anche per il prossimo anno scolastico,
- l’aumento degli organici ATA con nuove figure professionali definite per contratto,
- il reintegro dei docenti di ruolo assunti e licenziati perché cancellati da Gae che hanno superato anno di prova,
- l’aggiornamento annuale delle GPS per consentire ingresso futuri abilitati da corsi universitari,
- la proroga dei contratti docenti che insegnano all’estero,
- lo stato giuridico per CCNL dei futuri contrattisti di ricerca,
- le assunzioni dei vincitori concorso PNRR entro 31 dicembre.
L’emendamento relativo al ruolo dei docenti di sostegno dopo 36 mesi di servizio:
Al comma 1, sostituire il capoverso «comma 3», con il seguente:
3. Sono rivisti i criteri per la formazione dell’organico di sostegno di cui all’articolo 15, comma 2, del decreto-legge 12 settembre 2013, n. 104, convertito, con modificazioni, dalla legge 8 novembre 2013, n. 128, con la trasformazione dei posti in deroga attivati ai sensi dell’articolo 9, comma 15, del decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n. 122, per due anni scolastici consecutivi, in organico di diritto, in deroga ai contingenti autorizzati di cui all’articolo 1, comma 201, della legge 13 luglio 2015, n. 107.
Conseguentemente:
sostituire il capoverso «comma 3-bis» con il seguente:
3-bis. Su tutti i posti di sostegno, inclusi in posti in deroga convertiti in organico di diritto, qualora, per effetto della successione di contratti di lavoro a tempo determinato stipulati con docenti e ATA per la copertura di posti vacanti e disponibili, il rapporto di lavoro abbia complessivamente superato i trentasei mesi, comprensivi di proroghe e rinnovi, indipendentemente dai periodi di interruzione, si dà luogo alla conversione a tempo indeterminato dal 1° settembre 2023, fino a compensare la riduzione degli organici prodotta da quanto disposto dall’articolo 1, comma 3, del decreto del Presidente della Repubblica 22 giugno 2009, n. 119.
sopprimere il comma 2.
Sulla conferma del personale ATA aggiuntivo:
Dopo il comma 3, aggiungere il seguente:
3-bis. Per l’anno scolastico 2024/25 sono riattivati fino al 30 giugno 2025 i contratti sottoscritti ai sensi dell’articolo 21, comma 4-bis e comma 4-bis.1, del decreto-legge 22 giugno 2023, n. 75, convertito, con modificazioni, dalla legge 10 agosto 2023, n. 112.
*10.11. Grippo.
*10.12. Orfini, Manzi, Berruto, Zingaretti, Toni Ricciardi
Per quanto riguarda invece l’aggiornamento annuale delle GPS, l’emendamento:
Art. 10-bis.
(Misure urgenti in materia di aggiornamento annuale GPS)
1. Al fine di considerare il punteggio ottenuto dai nuovi concorsi indetti secondo le nuove procedure di reclutamento previste per la realizzazione degli obiettivi della Missione 4, Componente 1, Riforma 1.2, del Piano nazionale di ripresa e resilienza, in via straordinaria e fino al termine delle procedure concorsuali indette con il nuovo sistema di reclutamento per gli anni 2024, 2025 e 2026, le graduatorie provinciali per le supplenze, istituite ai sensi dell’articolo 4, commi 6-bis e 6-ter, della legge 3 maggio 1999, n. 124, sono aggiornate con cadenza annuale.
10.07. Caso, Amato, Orrico
